Aldri en kjedelig dag på jobb

IT-divisjonen har skalert betydelig opp de siste månedene, og har ansatt flere titalls utviklere. Og det er ikke over – rekrutteringsprosessen fortsetter!

Rett på spennende oppgaver

Silje Charlotte Brekke er frontend-utvikler, og begynte å jobbe ved Statens vegvesens kontorer i Drammen. Hun forteller at allerede første uka etter oppstart ble hun sendt på frontend-forum sammen med andre utviklere.

– Man slenger seg fort med på diskusjoner, snakker om hva man skal teste, hva som er lurt å bruke av verktøy og rammeverk, man kommer fort inn i et stort faglig miljø her på huset.

Den tredje uken på jobb var hun på Javazone og stod på stand, og jobbet på tungtransport-messa på Lillestrøm. Det er mye tid man tilbringer med teamet sitt, men det er samtidig mange fora for å komme i kontakt med andre fagpersoner.

Silje er samtidig klar på at det er en samfunnsnyttig og relevant jobb. Hun har i det siste jobbet med digitalisering og forbedring av søknadsinnsendelse for lastebiler.

– Vi tester et nytt rammeverk, og da er det nyttig å jobbe med litt mindre prosjekter som dette. Det er veldig aktuelt å gjøre manuelle prosesser til digitale. Det blir mindre kø på trafikkstasjoner, vi bruker mindre skattepenger og forbedrer hverdagen til folk.

Samfunnsoppdraget er motivasjonen

Kollega Armin Guber er enig. Han jobber som fullstack-utvikler, og kommer opprinnelig fra konsulentbransjen.

– Jeg søkte meg hit fordi jeg kjenner flere som har jobbet i Vegvesenet som konsulenter, og hørte mye bra om arbeidsplassen. Jeg hadde lyst å ha mer eierskap til ting jeg jobbet med, og samfunnsoppdraget er også motiverende.

Han legger til at alt det han er blitt lovet, har han fått - man jobber med mye spennende, har veldig varierte oppgaver, og det blir aldri kjedelig. Men det er ikke bare varierte oppgaver som frister Armin, som begynte i Statens vegvesen i september i 2022.

– Det satses veldig på folk og kompetanseutvikling her. Jeg jobber selv på et team som har en god blanding av yngre og mer erfarne folk, og alle er villige til å dele kunnskapen sin. Jeg trives godt her, vi har lov til å utforske og prøve oss på nye ting, det er lov å feile litt.

Til daglig jobber han med et bredt spekter av ting, og han nevner kundereg som ett eksempel. Det er et ganske sentralt system for mange IT-løsninger i etaten.

– Det er vår integrasjon mot Folkeregisteret, Brønnøysundregistret og Kontakt- og reservasjonsregisteret. Alle løsninger i Vegvesenet som har behov for personinformasjon må gå via kundereg. Det er et system som må være stabilt, derfor bruker vi teknologier som vi har god erfaring med, som Oracle Database, Kotlin for backend og React for frontend-delen av løsningen. Og det som er litt spennende, er at de fleste løsninger i Vegvesenet kjører i Atlas, som er vår interne skyplattform, utviklet av oss, sier han.

Silje Charlotte Brekke, frontend-utvikler og Kollega Armin Guber, fullstack-utvikler. Foto: Statens vegvesen

20 nyansatte på kort tid

Dette er mennesker som skal settes ut i spennende og krevende oppgaver. Kristin Borge, seksjonsleder Utvikling og Integrasjon, forteller gjerne om prosessen med å ønske nyansatte velkommen:

– Jeg startet selv i Vegvesenet i mai 2023, og min jobb er å bygge opp rekrutteringen. Vi har fått veldig god respons på utlysningene vi hadde i august i 2023, og har ansatt 20 personer som kommer frem mot februar 2024.

Hun er klar på at Vegvesenet er en stor og kompleks organisasjon, men det betyr også at det ikke er mangel på spennende prosjekter å drive med, og forskjellige teknologier å fordype seg i.

– Det er veldig motiverende blant de som er her fra før å ta inn de nyansatte, og vi har laget et ganske solid opplegg for det. Et av tiltakene vi har mot Young Professionals er et nytt nettverk med navn Apollo 39, dette er skapt for å bygge tettere faglig og sosial relasjon mellom deltakerne, sier hun.

Kristin trekker frem én motivasjonsfaktor som har gått igjen i mange intervjuer, og det er Vegvesenets samfunnsoppdrag.

– Samfunnsoppdraget vårt er veldig spennende, mange synes det er morsomt å være en del av noe som er viktig, og gjør en forskjell for folk, forklarer seksjonslederen.

Synes du dette virker spennende? Ta gjerne en nærmere titt på våre ledige stillinger!